О пособии по беременности и родам


Уважаемый пользователь! Для оформления подписки на рассылку новостей о деятельности Государственного казенного бюро Краснодарского края вам необходимо указать адрес электронной почты, на которую будет осуществляться рассылка, и нажать кнопку «Подписаться».

24июля2020

Уважаемые жители Краснодарского края!
Информируем Вас о пособии по беременности и родам.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Кому назначается пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При наличии уважительных причин пропуска этого срока решение о выплате пособия может принять территориальный орган Фонда социального страхования РФ.

Когда происходит начисление пособия по беременности и родам?

Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше.

Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Таким образом, пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Фонда социального страхования.

Кто может получить пособие по беременности и родам?

Важно отметить, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). К категориям граждан, имеющих право на получение пособия по беременности и родам относятся женщины:

•          работающие;

•          безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);

•          обучающиеся по очной форме обучения;

•          проходящие военную службу по контракту;

•          усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.

Женщина может одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Куда обращаться за назначением выплаты пособия по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам выплачивается:

•          по месту работы;

•          по месту службы или иной деятельности;

•          органами социальной защиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания), если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации.

Важно знать

Если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Кто будет назначать и выплачивать пособие, если отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения? 

В таком случае пособие будет назначено и выплачено по последнему месту работы (службы) в случае:

- перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением);

- необходимости ухода за больным членом семьи (при наличии медицинского заключения) или за инвалидом I группы.

Какой расчет пособия по беременности и родам?

Пособие работающим рассчитывается исходя из среднего заработка (облагаемого взносами ФСС) за предыдущие 2 года, деленного на 730 дней и умноженного на число дней отпуска по беременности и родам. При этом минимальный размер дневного пособия в 2020 г. – 398,79 руб., максимальный – 2301,37 руб.

Для студенток – в размере стипендии.

Для военнослужащих – в размере денежного довольствия.

Для уволенных при ликвидации предприятия размер пособия – 675,15 руб. в месяц

                        Ст. 6-8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995.

Какие документы необходимы для получения пособия по беременности и родам?

Перечень необходимых документов для оформления пособия по беременности и родам:

•          заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме). В заявлении необходимо указать период отпуска.

•          листок временной нетрудоспособности;

•          справка о сумме заработка для расчета пособия.

Работодатель должен оформить приказ о предоставлении отпуска и ознакомит с ним под роспись.

Обратите внимание!

Документы для получения пособия по беременности и родам можно направить в электронной форме, а также почтой направляются заверенные копии. 

Важно знать!

Оформление отпуска по беременности и родам — это право, а не обязанность женщины. Даже после оформления больничного листа можно продолжать работать. Работодатель не может заставить уйти в декрет, если женщина сама не подала заявление.

Но после того, как заявление подано, оформлен отпуск и начислено пособие по беременности и родам, женщина не должна работать. Если она получит больничный лист, но не подаст заявление для начисления пособия, работать можно, но платить будут только зарплату. Даже если работать неполный день, декретные выплаты не положены. Пособие заплатят только за те дни, когда женщина фактически была в этом отпуске.

Если к моменту выхода в декретный отпуск у женщины меньше 6 месяцев стажа, пособие по беременности и родам ей заплатят исходя из МРОТ, а не из среднего заработка. При этом важен общий стаж, а не у конкретного работодателя. Если женщина оформлена как ИП, пособие по беременности и родам ей заплатят, только если она встала на учет как плательщик страховых взносов в ФСС и заплатила эти взносы за весь предыдущий год.





<-- -->